人才策略:跳槽之前的问题
跳槽之前的问题
2009/11/24    作者:永佳科技     点击次数:12
     现在这个时代,很少有人希望自己在一个单位里干到退休。但是跳槽到底是为什么,是为了更好的工资,为了同学羡慕,为了证实自己的能力,还是为了和老板怄气?当你想跳槽时,知道自己背后的原因吗,确定跳槽能给自己带来更美好的未来吗?

  当你想跳槽时,一定意味着对目前的工作状况不满意。这种不满意的表象是:工作没劲,认为薪水太低,老板偏心,跟同事合不到一起,等等。但是藏在背后的原因却往往被人忽视!跳槽并不是目的,而是让自己更成功、更快乐的一个途径。因此,在准备跳槽之前,不妨问自己几个问题。

  第一个问题:我努力了吗?我在这家公司的每一天,是否可以扪心自问我问心无愧,我是认真、负责、尽心尽力的吗?如果不是这样,也许换一家公司,因为不努力,还是会感觉到不快乐。因为只有付出才有回报是这个世界永恒不变的真理。不管何时,当面临困难和打击时,首先要三省吾身!

  第二个问题:这个工作适合我吗?我的不快乐,是否因为这份并不适合自己的工作?如果真的不适合,那么到底什么才是适合自己的工作?我的兴趣、我的能力、我的性格等等和我的职业目标是否吻合?我怎么样去获得这样的工作?公司内部有吗?

  第三个问题:这个公司适合我吗?我看重的和这家公司看重的是否并不一致,从而让我在工作的时候身心疲惫?那么什么样的公司才最适合我?我理想的公司是讲究效率的,还是和睦融洽的;是鼓励创新的,还是尊重流程的?

  这三个问题,看起来简单,真正想清楚并不容易。但是如果因为没有想清楚,而仓促地迈出一步,当又是两三年过去的时候,这三个问题还是不可避免地会摆在你面前。因为这是你不可逃避的问题! 
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